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求人管理NO：M-BC-19352
平均残業月30時間以内中途入社5割以上第二新卒歓迎U・Iターン歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎マイカー通勤可複数名採用1回面接転勤無し
配送
株式会社フレッシュ青果
求人内容
| 仕事内容 | ◎野菜や果物、業務用食品を飲食店や病院、ホテル、学校などへお届けします。 ※PC作業は基本無いため苦手な方も安心です。営業活動もありません。 具体的には ※営業活動はありません ＜STEP1＞ 出荷作業・トラックへの積み込み ▼ ＜STEP2＞ 商品の配送 ▼ ＜STEP3＞ 帰社後、後片付け・次の日の準備 ★残業なし！15時退社です！ ※担当ルートや配属先によりますが、1日20～30件程へ商品をお届けします。 エリア分けしているので無理なく働けます。 入社後の流れ ※経験や知識が無くても安心です！ ■出荷作業…冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業を通して、 商品や産地、呼称、配置などを1つずつ覚えていきます。 ■同乗研修…ある程度知識が付いてきたら、先輩社員に同行しながら担当エリアを引き継いでいきます。 入社後2ヶ月を目途に、1人で回っていただきます。 |
|---|---|
| 必須要件 | ■入社時の車の免許は普通免許(AT限定可) |
| 歓迎要件 | ■準中型免許 |
| 勤務地 | ■関東大田営業所 東京都大田区昭和島1丁目6-26 ＼2023年10月OPEN予定／ ■関東平塚営業所 神奈川県平塚市田村4丁目21-6 ＼2023年4月17日OPEN／ ■東海静岡営業所 静岡県静岡市葵区平和3丁目328 ■東海名古屋営業所 愛知県北名古屋市高田寺中外浦18-3 ■関西大阪本店 大阪府大阪市西成区南津守5丁目6-8 ■関西西宮営業所 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目94-2 ■関西姫路営業所 兵庫県姫路市継10-1 ■中四国米子営業所 鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目6-1 ■岡山営業所 岡山県岡山市南区妹尾963-1 ■山口営業所 山口県山口市鋳銭司団地北1127-13 ■北九州営業所 福岡県北九州市小倉北区西港町121-2 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目1-15 ■鳥栖営業所 佐賀県鳥栖市曽根崎町2346-5 ■長崎営業所 長崎県長崎市戸石町2816-12 ■熊本営業所 熊本県熊本市南区近見8丁目11番68号 ■大分営業所 大分県大分市豊海1丁目6-10 ■宮崎営業所 宮崎県宮崎市港東1丁目9-4 ■鹿児島本店 鹿児島県鹿児島市東開町13番地45 ■沖縄営業所 沖縄県糸満市西崎町4丁目6番1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | ■6：00～15：00（休憩時間あり） ※就業場所、担当コースによっては前後します。 ※残業は基本的にありません。 |
| 時間外労働 | ■基本なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 |
あり 3ヵ月 試用期間中の条件：なし |
| 年収 | 270万円 ～ 450万円 |
| 給与・待遇 | ■東京/月給287,000円~ ■神奈川・兵庫・大阪・名古屋/月給237,000円~ ■静岡・福岡/月給227,000円~ ■姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口/月給217,000円~ ■熊本/月給207,000円~ ■その他/月給197,000円~ ■鹿児島/月給217,000円~（※） ■沖縄/月給197,000円~（※） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談下さい ※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※鹿児島は固定残業代（20,000円、15時間相当分）含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給。 ※沖縄は固定残業代（20,000円、15時間相当分）含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給。 ※東京60,000円 神奈川・兵庫・大阪・名古屋40,000円 静岡・福岡30,000円 姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口20,000円 熊本10,000円の一律地域手当含む |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度(勤続5年以上) ■制服貸与 ■産休育休制度 ■マイカー通勤可(関東大田営業所のみ不可) ■企業型確定拠出型年金制度 ■2023年9月～GLTD制度加入(傷病による長期療養時の給与補償制度) ⇒病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、 有休制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償。 ■提携保育園あり 認可保育園に受からなかった場合などに、 全国にあるニチイキッズ保育園を優先的に利用できます。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（日曜、水曜、祝日） ※営業所によりシフト制あり ※年間休日108日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（5日） 新婚旅行や結婚式の準備などの際に、 有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ■子の看護休暇（5日） 未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、 有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ※連休・大型休暇取得もOK！ |
| 選考詳細 | 【書類選考】 ↓ 【面接+筆記試験+適性検査】 ※1回を予定しております。※所要時間：合計1時間程度 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |